Inspection rendez-vous de carrière (PPCR) - Vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie

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Personnels enseignants

Inspection rendez-vous de carrière (PPCR)

Pour les professeurs élligibles à l’inspection rendez-vous de carrière

3 rendez-vous de carrières

Le premier rendez-vous de carrière concerne les personnels qui sont dans la deuxième année du 6e échelon.

Le deuxième rendez-­vous de carrière concerne les personnels qui ont, au cours de l’année du rendez-­vous de carrière, une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8e échelon.

Le rendez-­vous de carrière pour l’accès à la hors-­classe concerne les enseignants se situant dans la deuxième année du 9e échelon de la classe normale.

Ces rendez-­vous de carrière sont des temps dédiés pour porter un regard sur la période professionnelle écoulée. Ils permettent également d’apprécier la valeur professionnelle en vue de déterminer :

  • pour le premier rendez-vous, l’avancement accéléré du 6e au 7e échelon
  • pour le second, l’avancement accéléré du 8e au 9e échelon
  • pour le troisième et dernier rendez-vous de carrière, le moment plus ou moins précoce de passage à la hors-­classe.

Textes à connaître pour l’inspection rendez-vous de carrière PPCR

Déroulement du rendez-vous de carrière

L’observation d’une séance par l’inspecteur dans la classe et l’entretien sont deux temps du rendez-vous de carrière.
Un troisième temps est l’entretien organisé avec le chef d’établissement, en aval de la rencontre avec l’IA -IPR.

Il est fortement recommandé que la ou le professeur.e prépare en amont ses rendez-vous de carrière, tant l’inspection que le ou les entretien(s) qui la suivent.

Pour cela, outre le fait de se référer au guide du rendez-­vous de carrière, l’enseignant pourra également s’appuyer sur son CV enrichi sur I.PROF ainsi que sur différents documents professionnels (préparation de séquences, productions élèves, exemple d’ évaluation ...).

Le guide du rendez-­vous de carrière comprend un document d’aide à la préparation du rendez-­vous de carrière intitulé document de référence de l’entretien dont les items servent de support au déroulement de l’entretien (ce document est téléchargeable dans l’encadré ci-dessus).
Il relève du choix de l’agent de transmettre ou non ce document de référence de l’entretien complété aux évaluateurs concernés (IA-IPR et chef d’établissement).

L’application SIAE (ou SIRHEN)

Un outil de gestion de la campagne des rendez-­vous de carrière a été élaboré dans un objectif de dématérialisation et de simplification. Cet outil s’adresse aux évaluateurs, aux évalués et aux services des ressources humaines des académies.

Cet outil, dénommé SIAE (système d’information d’aide à l’évaluation des personnels enseignants), est présent :

Avant le rendez-vous de carrière : Chaque inspection rendez-vous de carrière est annoncée à l’intéressé par l’application SIAE, via sa messagerie académique. Il appartient à l’intéressé de confirmer ce rendez-vous dans l’application SIAE afin de fixer définitivement le rendez-vous.

Après le rendez-vous de carrière : Le professeur est informé, par notification dans l’application SIAE et dans sa messagerie académique et I-prof (ou I-professionnel) de la mise à disposition :

  • des appréciations des évaluateurs ;
  • de l’appréciation finale du rendez-vous de carrière.

Il est donc très important que les personnels consultent très régulièrement leur messagerie académique.

Mise à jour : 15 mars 2018

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