Évaluation des fonctionnaires territoriaux au titre de l’année 2019 (EAE) - Vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie

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Personnels IATOSS

Évaluation des fonctionnaires territoriaux au titre de l’année 2019 (EAE)

Campagne des entretiens annuels d’échange (EAE) des fonctionnaires territoriaux au titre de l’année 2019 et de l’avancement différencié au titre de 2020

L’EAE est un outil de management qui constitue un moment d’échange privilégié entre le supérieur hiérarchique direct et l’agent, permettant de valoriser les résultats professionnels et les efforts tout en soulignant d’éventuels points de vigilance ou objectifs d’amélioration dans la manière de servir. Les EAE constituent, par ailleurs, l’outil de référence en matière de proposition d’avancement.

La valeur professionnelle de chaque fonctionnaire relevant du cadre territorial (hors personnels enseignants, COPSY et CPE) est évaluée par l’attribution d’une cote numérique suivie d’une appréciation générale.

L’avancement différencié permet aux agents de bénéficier d’une diminution et d’un allongement de la durée d’ancienneté nécessaire à leur prochain avancement en fonction de leur valeur professionnelle et de leur manière de servir.

Pour plus de détails, téléchargez la circulaire ci-dessous.

Les dossiers complets doivent être envoyés au vice-rectorat – division du personnel, en 2 exemplaires pour chaque agent, pour le :

Vendredi 20 mars 2020, délai de rigueur

La note d’utilisation, la charte de l’entretien annuel, le guide de l’évalué et le guide de l’évaluateur sont téléchargeable sur le site de la DRHFPNC.

Mise à jour : 21 octobre 2019

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