Conseiller(e) en Formation Continue (CFC) au GRETA - Vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie

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Avis de vacances de postes

Conseiller(e) en Formation Continue (CFC) au GRETA

Service : DAFPIC – Vice-rectorat Nouvelle Calédonie – GRETA-Interprovincial de Nouvelle Calédonie

Intitulé du poste : Conseiller(e) en formation continue – agent de développement

Ouvert aux personnels non titulaires détenteurs d’un diplôme (ou titre homologué) de niveau 6 ou de niveau 5 si expérience.

Implantation du poste : GRETA- Inter Nouvelle Calédonie situé sur la commune de Nouméa

Conditions d’exercice : poste à temps complet - déplacements sur le territoire calédonien, implantation du siège : Nouméa.

Poste à pourvoir immédiatement – fin de la mission : décembre 2020

Descriptif du poste

Placé sous l’autorité fonctionnelle du DAFPIC de Nouvelle-Calédonie et l’autorité directe du CESUP du GRETA-INC, le CFC, agent de développement, est chargé de concevoir, d’élaborer, d’organiser, d’animer et de promouvoir l’offre de formation continue de l’Education Nationale. Il est le référent du territoire du GRETA-INC.

Missions du CFC

Elles s’articulent autour de quatre grands pôles d’activité : l’ingénierie de formation et pédagogique, le mercatique avec le développement de l’action commerciale et les relations extérieures, le conseil à l’interne et la conduite d’actions et de dispositifs. Il est ajouté à ces pôles celui de l’étude de faisabilité et d’élaboration et de mise en œuvre de formation à distance.
Intégré au GRETA-INC, il contribue à l’élaboration de son plan de développement.

Ses missions consistent à

  • analyser l’environnement économique et social du territoire afin d’identifier les besoins en formation pour adultes,
  • concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés,
  • répondre aux appels d’offre,
  • développer les relations extérieures et les partenariats,
  • négocier des projets avec les partenaires publics et privés,
  • développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques,
  • assurer l’animation à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs.

Profil recherché et compétences professionnelles

  • Connaissance des systèmes de formation continue et initiale
  • Compétences d’ingénierie et de conduite de projet
  • Compétences d’ingénierie en formation à distance
  • Disponibilité et mobilité

Compétences requises

  • Savoir négocier, argumenter
  • Sens des relations
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’organisation, méthode
  • Capacité d’animation et de travail en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Modalités de candidature

Lettre de motivation et CV à adresser au CESUP du GRETA-INC au plus tard le 1er mars 2020
carine.blanc@ac-noumea.nc

Mise à jour : 27 février 2020

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